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辉煌彩票网开户-不能还把狭隘的“专业对口”作为用人的基本标准

匿名 2858

辉煌彩票网开户-不能还把狭隘的“专业对口”作为用人的基本标准

辉煌彩票网开户,笔试面试均第一,徐州女硕士纪元却因专业不符,最后关头被徐州市人社局“拿下”。理由是,“比较文学与世界文学”虽然在学科上隶属于“中国语言文学”大类,但和“中国语言文学”专业不是一个概念。去年6月,此事经媒体报道后引起广泛关注。最近,一审法院徐州铁路运输法院对此案作出公开宣判,认定徐州市人社局取消纪元事业单位聘用资格事实清楚、证据充分、法律依据明确,取消纪元聘用资格的行为在实体上并无不当。但是,由于在取消纪元聘用资格前没有告知纪元陈述、申辩的权利,仅口头告知取消决定,程序违法。

最新的消息是,徐州市政府新闻办发布通报,对相关人员做出了从“书面检查”到“免职记过”的相应处罚,并责成相关部门向纪元赔礼道歉。在接受采访时,一路陪伴纪元维权的父亲纪伟表示,他并不认可这个结果,处理干部与女儿是否得到公平无关。纪伟明确表示,还将继续上诉,“我要为孩子去争取正义,而不是让她忍气吞声。”

类似的事件已经不只一次发生了。诸如“世界史”不是“历史学”这样的专业认定,都被网友质疑为“奇葩”,然而,如果不转变事业单位招聘人才的“专业观念”,恐怕这样的问题还会继续发生,纪元绝不是最后一个遭遇专业不符合要求的应聘者。

对于奇葩专业认定,有舆论质疑这背后可能有“萝卜招聘”猫腻,是故意用专业不符合要求,将笔试面试优秀者排除在外,还有舆论批评这是权力任性,只是机械地对照字眼判断专业是否符合要求。在笔者看来,这都源于招录存在具体的专业要求,从现代人力资源管理出发,事业单位招录,除少数特殊职业、岗位有特殊要求之外,其实并不需要应聘者必须“专业对口”。不提专业要求、或者拓宽专业要求,有助于吸引更多人才前来应聘,反而可提高招聘人员的素质。现在报考不但要求专业对口,且不能相差一个字,这是十分落后、陈旧的人才观。

就专业与职业的关系而言,根据职业对从业者专业学历背景和专业素养、能力的不同要求,大致有以下类型:一是专业紧密型职业。这一类职业对从业者的专业学历要求比较高,要求从业者必须获得专业学历文凭,比如医生、律师职业。二是专业相关型职业。这一类职业对从业者的专业学历有一定要求,但更重视从业者本身的能力,如果没有与职业明显对应的专业学历,从业者具有职业所要求的能力也没问题。比如,教师职业,根据规定,从教需要教师资格证,但考教师资格证,没有要求必须是教育学方面专业毕业,其他专业毕业的学生,也可以考教师资格证。还有从事新闻记者职业,也并不要求当记者者必须学新闻学专业,其他专业毕业,有很好的文字表达能力,愿意从事新闻工作,也可去应聘当记者,而且,有不少优秀的记者,都不是新闻专业毕业,所谓“非科班出身”。三是专业无关型职业。这一类职业对从业者的专业学历要求较低,更重视从业者的综合能力、经历与从业意愿,换言之,任何专业毕业的学生,只要具备基本的职业素养,有愿意从事这一职业的意愿,经过一定的职业培训,都可以胜任。这类职业,主要是与人打交道的管理类职业,包括搞市场、销售、客服等。

当前,专业与就业的关系,也有三类。一类是专业紧密型就业,第二类是专业相关型就业,第三类是专业不相关就业,也称“跨专业”、“专业不对口就业”。在我国大学生就业中,越来越多的用人单位强调学生的专业素养,而不仅仅只看专业背景。对于“跨专业”就业、“专业不对口”就业,我国社会还普遍将其认为是教育浪费和人才浪费,觉得是学非所用。这要看读的是哪类专业以及学生在专业学习过程中培养的能力。如果是特定职业导向专业,学生完成学业之后,却不从事与专业对口职业的就业,这确实存在一定程度的浪费问题;如果是一定职业导向专业,学生完成学业之后,却不到相关行业、职业就业,只要学生本人的能力能让其找到适合自己的工作,这就不是浪费;至于没有职业导向专业,更谈不上浪费问题了,他们完全是按自己的能力选择职业,而非用专业学历选择职业。也就是说,用人单位招聘人才应重点关注人才是否能胜任岗位要求。

从拓宽学生的就业选择和社会适应性角度,我国本科院校的专业,近年来逐渐从以前的“小口径”走向“宽口径”、学科交叉,在职业化、技能化教育基础上,增加非职业化、技能化的通识教育内容,以培养复合型人才,增加人才的社会适应性和就业竞争力。很显然,与大学拓宽专业面,培养学生复合能力的改革对照,事业单位在招录人才时,抠专业的字眼的做法,可谓格格不入。为此,我国教育部门、人力资源与社会保障部门应该结合教育改革和人才评价改革,对事业单位招考,提出淡化应聘者的专业,重视能力以及岗位胜任力评价,不能让陈旧、过时的“专业对口”限制,拖大学改革和人才评价改革的后腿。